Wie alle Seiten von mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitsregelungen profitieren können.
Jeder hätte es gern: ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Leider lässt sich dieses in unserer Arbeitswelt oft noch schwer verwirklichen. Nun hat das Homeoffice in Coronazeiten allen Skeptikern gezeigt, dass mobiles Arbeiten und flexiblere Arbeitsregelungen meist besser funktionieren als befürchtet. Eine Chance: Jetzt gilt es, die Arbeit so zu organisieren, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmer von den neuen Erfahrungen profitieren. Warzel und Petersen beleuchten auf Basis unzähliger Erfahrungsberichte von Angestellten und Führungskräften die wichtigsten Werte, die größten Probleme und Fragen dieser Debatte: von Vertrauen über mobile Arbeitsplätze bis hin zu Gleichberechtigung, Fairness und Flexibilität. Sie zeigen, wie Produktivität und Rentabilität gefördert werden, wenn Arbeit und Leben zum Vorteil aller miteinander in Einklang sind.
