Die neue Arbeitswelt à la New Work und Purpose fordert vom Arbeitnehmer, sich dem Unternehmen und dessen moralischen Ansprüchen zu unterwerfen – mit ganzem Herzen, am besten klimaneutral und weit ins Private hinein. Schade, dass es die Unternehmen selbst damit aber oft nicht allzu genau nehmen. Wo man hier Grenzen ziehen sollte – und wie –, zeigt dieses Buch.
Schön waren die Zeiten, als man in die Arbeit ging, um seinen Job zu erledigen, Geld zu verdienen und danach seinen Feierabend zu genießen. Heute soll man mit allen Kollegen befreundet sein, den Lebenssinn im Job finden, Teil einer gesellschaftlichen Revolution sein und im selben Atemzug den Planeten retten. Mit New Work, Purpose, Sustainability, Diversity u. a. ist nicht nur die ganz hohe Moral ins Arbeitsleben eingezogen, sondern auch so manch Scheinheiligkeit und Heuchelei. Viele Arbeitnehmer sehen sich mit Ansprüchen konfrontiert, die noch vor wenigen Jahren vollkommen inakzeptabel gewesen wären. Sie fühlen sich oft sogar unter Druck gesetzt und psychologisch manipuliert.
Attila Albert zeigt humorvoll und pragmatisch zugleich, wie man sich besser davon abgrenzt und unerwünschten Auswüchsen der neuen Arbeitswelt entgegentritt. Mit lebensnahen Beispielen und vielen Tipps aus dem Berufsalltag lernt man, gelassen, aber bestimmt damit umzugehen.
